留学生在就业时通常需要满足以下要求：

学历要求

对于国内企业，特别是对于国内43所双一流高校的本科毕业生，学历通常是基本要求。

留学生通常需要取得一流大学的文凭和优异的成绩。

证书与工作经验

除了学历，留学生还应准备相关的证书，并在校期间积累社会实践经验，如实习，以增加就业竞争力。

许多企业会要求留学生有一定的实习或工作经验，特别是在国内招聘市场中，实践经验往往被视为重要的竞争力。

专业技能与工作经历

外籍人士需要具备从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。

留学生需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够提升职业竞争力。

个人条件

年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，有确定的聘用单位，并持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

留学生需要具备良好的心态，能够适应不同的工作环境和文化。

签证要求

对于留学生而言，持有有效的学习签证（study permit）和在指定院校（如加拿大的DLI专上院校）全职读书是必要的。

对于非欧盟国家的留学生，可能需要获得相应的工作签证，如德国的蓝卡。

适应性

由于长期不在中国社会市场，留学生可能需要时间适应国内的招聘形式和基本要求。

留学生需要了解并适应不同行业的招聘标准和岗位需求，找到与自己专业和技能相匹配的工作。

软技能

除了硬性学历外，留学生还需具备良好的“软技能”，如情商、个性、社交礼仪、行为举止和人际关系等。

地理位置和大学声誉

选择位于大城市或知名大学的留学生可能更容易找到工作。

政策和法规

了解并利用当地就业政策和法规，如上海市取消应届生身份限制的新规，可以为留学生提供更多的就业机会。

经济能力

出国工作还需要具备一定的经济能力，除了支付出国前的各种费用外，还需要考虑在国外的生活费用和应急资金。

这些要求因国家、专业、个人能力等因素而异，具体就业情况还需根据目标国家和岗位的要求进行具体分析和准备。