留学生社保优惠政策主要包括以下几个方面：

社保缴纳年限累计 ：留学生在国外期间缴纳的社保年限可以累计，有助于未来回国工作时落户等事宜。

保留社保待遇：

即使出国留学，社保待遇可以保留，为将来退休养老提供额外保障。

保持社保连续性：

如果留学后不适应国外环境决定回国工作，已缴纳的社保可以保持连续性，便于重新就业。

医疗保障：

社保中的医疗保险可以在紧急情况下提供医疗保障，尤其是对于大病医疗。

购房资格：

社保缴纳到一定年限后，可能具备购房或购车的资格。

应对不确定性：

持续缴纳社保可以作为一条后路，以防万一需要回国时使用。

地方政策补贴

杭州市：

硕士可以拿到3万元的生活补助。

上海市：毕业回国只要连续缴纳6个月以上的社保，就能领取3000元补贴；持有国外高水平大学博士学位的留学生可以直接落户；毕业于世界排名前50名的高校，并在上海就业并缴纳6个月社保的留学生，满足条件后可以落户。

江苏省：外国留学生每月可以拿6000-8000元，最高奖励可达94000元/年。

北京市：高层次创业人才可获得100万元资助资金，并提供办公租金补贴或减免；博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士每人每月600元（补贴期限累计不超过36个月）。

广州市：取消了社保年限限制，留学生在广州找到工作并开始缴纳社保，即可办理落户手续；首次创办企业满1年并缴纳社保满6个月，可申请8000元创业补贴。

职称评审 ：留学回国人才在国内首次申请职称时，可以根据自己的专业水平和工作业绩直接申报相应的职称，简化了很多流程。

企业年金：

鼓励有条件的企业为高层次留学人才建立企业年金，提供额外的福利。

其他优惠

免税购车：

符合条件的留学生回国后有一次机会享受免税购车优惠。

大企业就业优势：许多知名企业在招聘时对留学生给予优先录取权。

一线城市落户优势：留学生在一线城市如北京、上海、广州等有落户优势。

这些优惠政策为留学生提供了多方面的保障和支持，既有全国性的政策，也有地方性的补贴措施，具体优惠政策和条件因地区和政策的不同而有所差异。建议留学生在留学期间了解并充分利用这些政策，以便在回国后能够顺利过渡并享受相关福利。