留学人才没有回国的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：

薪资待遇：

许多留学生在国外能获得更高的薪资和福利待遇，而国内同等职位的工资往往较低，尤其是在北京、上海等一线城市。

职业发展：

留学生在国外能获得更多的高端岗位和发展机会，而国内一些高端岗位的技术水平与国外的差距较大，这可能会限制他们的职业发展。

生活成本：

国内的生活成本，尤其是房价和汽车价格，与工资不成比例，使得许多留学生觉得在国外生活更划算。

科研环境：

国内的科研环境相对较弱，科研行政化和人际化现象严重，导致一些留学生觉得在国外的科研环境更为优越和自由。

文化差异：

留学生在国外生活几年后，逐渐适应了当地的文化和生活方式，回国后可能会面临文化适应的挑战。

工作与生活平衡：

国外的工作环境相对简单，下班后可以专注于个人生活，而国内的工作压力和生活节奏较快，可能会让留学生觉得难以平衡。

政策福利：

虽然国内对人才有一定的政策福利，但相较于国外，这些福利可能不够吸引人，或者执行力度不够。

国外工作机会多：

许多留学生在国外学习期间获得了丰富的实习和工作机会，这些经验使他们在就业市场上具有竞争优势，同时一些国家的薪资待遇比国内更具吸引力。

更好的学习和研究环境：

国外许多大学和研究机构在科研设施、师资力量和学术氛围方面具有优势，为留学生提供了更好的学习和研究条件。

更优质的教育资源：

国外的教育体系更为完善，课程设置和教学方法更为先进，能够为学生提供更全面和深入的专业知识。

更舒适的生活环境和更开放的文化：

许多留学生在国外生活期间享受到了更为舒适的生活环境，文化也更加开放和包容，使他们更愿意留在国外。

担心回国后内卷激烈：

国内就业市场竞争激烈，许多留学生担心回国后会面临巨大的工作压力和内卷现象。

家庭和个人因素：

有些留学生希望离父母更近一些，照顾家人，或者希望孩子在国外的环境下长大，避免染上不良习惯。

对未来的不确定性：

留学生在国外不仅可以获得专业的知识和技能，还可以接触到各种不同的文化和思想，这对他们的未来发展很有好处，而回国后，他们面临着各种不确定性，包括就业、经济、政治等等。

社会舆论和压力：

一些自媒体可能会错误地将留学生不回国归咎于中国体制问题，而忽略了留学生个人的现实考量和选择。

这些因素共同作用，使得许多留学生选择留在国外发展。每个留学生的选择都是基于个人的情况和需求，这些因素可能在不同程度上影响了他们的决策。