留学生选择不回国的原因是多方面的，以下是一些主要的考虑因素：

职场环境

国外职场环境相对简单，人际关系较少，下班后可以专注于个人生活，没有繁琐的社交和酒桌文化需要适应。

国外的人才选拔机制更加市场化，有能力的人更容易获得应有的回报和升迁机会，科研机构的独立性也为他们提供了更多的发展空间。

生活与工作的平衡

在国外，人们能够花更多时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣，可以在合适的时候暂停工作去追求自己的兴趣。

薪资待遇

国外的薪资收入和福利待遇通常比国内高，这使得许多留学生在求职时更倾向于留在国外。

教育和研究环境

国外一些国家的教育和研究环境更优质，教育资源更丰富，这对留学生有很大的吸引力。

生活环境和舒适度

国外的生活环境和文化更开放，生活舒适度较高，这也是留学生选择留在国外的一个重要原因。

家庭和个人因素

有些留学生希望离父母更近一些，照顾家人，或者希望孩子在国外的环境下长大，避免染上不良习惯。

另外，有些留学生在国外找到了另一半，这也是他们愿意留在当地的一个重要原因。

对未来的不确定性

一些留学生可能觉得在国外生活久了，适应了国外的生活，对国内的环境和未来的不确定性有排斥感。

文化差异

文化差异也是留学生选择不回国的主要原因之一，许多留学生在国外生活一段时间后，形成了自己的社交圈子，适应了当地的文化和环境，回到国内需要重新适应。

个人职业规划

有些留学生可能觉得在国外的发展机会更多，职业前景更广阔，因此选择留在国外。

社会舆论和压力

国内的就业市场竞争激烈，工作岗位有限，留学生担心回国后难以找到理想工作。

科研资源和环境

国外在科研方面拥有丰富的资源和较为宽松的环境，留学生可能觉得在国外能够获得更好的科研条件和发展机会。

工作制度差异

国内企业的工作制度，如“996”工作制等，也让一些留学生望而却步。

综上所述，留学生选择不回国的原因是多方面的，包括职场环境、生活与工作的平衡、薪资待遇、教育和研究环境、生活环境和舒适度、家庭和个人因素、对未来的不确定性、文化差异、个人职业规划、社会舆论和压力、科研资源和环境以及工作制度差异等。这些因素共同作用，使得许多留学生在毕业后选择留在国外。