不留人才不留学的原因是多方面的，以下是一些主要的考量因素：

国内发展机会增多：

随着中国经济的快速发展，国内外资企业和国际公司增多，为中国大学生提供了更多的就业和创业机会。这使得许多人选择留在国内发展，而不是出国留学。

留学费用高昂：

留学费用包括学费、生活费、住宿费和机票费等，对于许多家庭来说是一笔不小的经济负担。高昂的费用可能会让一些家庭望而却步，选择不留学。

就业竞争激烈：

留学生回国后，在就业市场上面临激烈的竞争，人才市场供大于求，增加了就业难度。这使得一些人对留学的实际效益持怀疑态度，认为留在国内工作更为稳妥。

对当前工作不满：

部分人可能因为对当前工作环境、企业文化、薪酬或职位晋升不满意，选择留学作为一种改变现状的方式。然而，如果他们对国内的工作环境仍有期待，可能会选择留在国内。

移民考虑：

有些人可能出于移民的考虑，但面对留学和移民之间的高门槛和不确定性，可能会选择留在国内工作。

生活压力：

面对内卷化的就业市场和不断上涨的生活成本，一些人可能更倾向于通过工作来维持生计，而不是投入时间和金钱去留学。

对留学的实际效益持怀疑态度：

部分人可能认为，留学并不一定能带来预期的职业发展和生活质量提升，因此选择留在国内。

家庭责任：

工作后可能需要承担更多的家庭责任，如供养家人或支付房贷，这可能使得留学成为一个不那么吸引人的选择。

对留学的长期效益不确定：

一些人可能对留学后的长期职业发展和个人成长持怀疑态度，担心投入的时间和金钱无法获得相应的回报。

个人职业规划不明确：

有些人可能没有清晰的职业规划，不确定留学是否是适合自己的最佳选择，因此可能选择留在国内工作，积累经验和资源。

综上所述，不留人才不留学的原因是多方面的，包括国内发展机会、经济负担、就业竞争、对当前工作的不满、移民考虑、生活压力、对留学效益的怀疑、家庭责任、长期效益的不确定性以及个人职业规划不明确等。每个人的情况不同，选择留不留学需要综合考虑多种因素。