大厂偏爱留学生的原因主要有以下几点：

过硬的英语能力：

留学生通常具备较高的英语水平，尤其是在需要频繁进行国际沟通的大型企业和跨国企业中，这是他们的一大优势。

宽阔的眼界：

在国外学习和生活能够拓宽留学生的视野，使他们接触到不同的文化和生活方式，从而培养开放和包容的心态，这对未来的工作和生活都有积极影响。

独立的态度：

留学生在异国他乡独立生活，培养了极强的自主能力和独立工作的态度，这种特质深受大型公司青睐。

专业能力和知识：

许多留学生毕业于世界知名学府，接受了先进的教育理念和严格的学术训练，具备扎实的专业知识。

跨文化沟通能力：

留学生能够理解和适应不同文化背景下的工作方式和思维模式，有效地协调团队合作，减少文化冲突。

国际视野和多元文化背景：

留学生在国际环境中学习和工作，能够为企业在拓展国际市场时提供宝贵的见解，同时也有助于企业在国际合作和拓展中取得成功。

创新和领导能力：

留学经历往往能够激发创新思维，留学生可能会带来新的观点和想法。此外，他们通常有机会参与各种课外活动和项目，培养领导能力和团队合作精神。

人脉和资源：

留学生在学习期间建立的国际人脉和资源网络，可以为企业的国际合作和拓展提供便利。

实习经验：

有实习经验的留学生在求职中具有明显优势，实习经历能够证明一个人的真本事，如沟通能力、逻辑思维能力等职场必备的底层能力。

适应能力和灵活性：

留学生在国外独立生活和学习，锻炼了他们的独立性和适应能力，这些能力在外企的工作环境中非常受欢迎。

抗压能力：

留学生在国外面对各种挑战，抗压能力通常比国内学生更强，遇到挫折时更倾向于积极解决问题。

薪资福利：

留学生往往期望得到更高的薪酬待遇，这也是企业考虑的一个重要因素。

综上所述，留学生在语言能力、国际视野、专业能力、跨文化沟通、创新思维和领导能力等方面具有明显优势，这些特质使得他们在求职市场上具有较强的竞争力，因此受到许多大型企业的青睐。