留学精英不回国的原因是多方面的，主要包括以下几点：

国内对年轻学者支持力度不够：

国内在科研启动资金、研究条件等方面相对较弱，使得一些精英学者难以在国内找到合适的研究环境。

学术造假严重得不到惩处：

学术不端行为在国内并未得到有效遏制，这种环境让一些追求学术纯粹性的学者感到失望，选择离开。

国内科研环境不适合潜心搞学术：

国内某些学术机构存在官僚主义作风，科研环境不够自由，行政化严重，这些因素都不利于学者的深入研究。

工作适配性不够：

国内某些专业如生化环材等面临“四大天坑”的困境，毕业生难以找到对口工作，而企业更倾向于招聘技术工人而非高级研发人员。

薪资和待遇问题：

高端人才回国后面临待遇不匹配的问题，尤其是在北京等一线城市，高昂的房价和生活成本使得他们更倾向于留在国外。

生活与工作的平衡：

在国外，许多留学生能够享受较为宽松的工作时间和较低的生活压力，而在国内，高强度的工作和较少的个人时间成为他们不回国的原因之一。

国外科研资源丰富：

国外在科研资源、技术环境和人才选拔机制方面相对更为成熟和市场化，为留学生提供了更多的发展机会。

个人社会身份及地位：

精英人才在国外能够获得更高的社会认可和地位，这种自我价值的实现感是国内难以比拟的。

资源配置不均：

国内资源配置严重不均，一些地区和单位拥有过多优质资源，而其他地区和单位则资源匮乏，这种不匹配导致许多人才选择留在国外。

职业发展挑战：

国外职场环境简单，人才选拔机制市场化，有利于个人职业发展。

文化适应：

部分留学生可能不适应国内的人际关系和文化环境。

家庭和个人选择：

部分留学生可能基于家庭和个人生活的考虑选择留在国外，如希望离父母更近，照顾家人，或希望孩子在国内环境下成长。

这些因素综合作用，导致许多留学精英选择留在国外发展。