留学生选择不回国的原因多种多样，以下是一些主要的考虑因素：

国外职场环境更简单：

在国外，职场环境较为简单，人际关系较少，下班后可以专注于个人生活，没有繁琐的酒桌文化需要适应。这种环境使得人们能够更专注于工作和职业发展。

国外人才选拔机制更市场化：

在国外，人才选拔更加市场化，只要具备能力并投入足够的精力，就能获得应有的回报和升迁机会。科研机构的独立性也为他们提供了更多的发展空间。

实现生活与工作的平衡：

在国外，人们能够花更多时间与家人和朋友相处，享受生活的乐趣。可以在合适的时候暂停工作，去追求自己的兴趣，而不用担心别人的看法。

国内外待遇差距：

许多留学生认为，国外的薪资待遇和福利相对优越，尤其是在科研、教学等领域。国内虽然发展迅速，但在某些领域，薪水相比之下还是显得较低。

科研环境吸引：

国外的学术氛围更加开放，资源更丰富。许多留学生在国外体验到高水平的实验室和先进的设备，这让他们对未来的研究充满期待。

职业发展空间：

国外的职场相对更具包容性，特别是在科技、金融等热门行业，人才需求旺盛，职业发展路径清晰。与国内竞争激烈的就业市场相比，留学生在国外能找到更多符合自己专业方向的机会。

文化差异：

文化差异是留学生选择不回国的主要原因之一。适应新的文化和生活方式，对于某些人来说是一种挑战，而对于另一些人来说，却是一次新的自我发现。在国外的生活，让他们体验到了不同的文化和思维方式，拓宽了视野。

亲情的牵挂：

有些留学生可能因为家庭原因，如照顾家人，选择留在国外。

经济方面的考虑：

发达国家的经济相对较为发达，收入水平也较高。留学生可能认为留在国外能获得更高的收入。

担心回国后的竞争压力：

国内就业市场竞争激烈，内卷严重，许多留学生担心回国后面临的工作压力和生活节奏可能难以适应。此外，国内职场的人际关系复杂，可能会增加他们的心理压力。

人际关系和社会环境：

留学生可能觉得国外的人际关系较为简单，没有繁琐的人际关系需要处理。同时，他们可能担心回国后面临激烈的工作竞争和压力。

个人价值观和追求：

有些留学生可能因为个人价值观和追求，觉得在国外的生活和工作更符合自己的期望和目标。

综上所述，留学生选择不回国的原因是多方面的，包括职场环境、人才选拔机制、生活与工作的平衡、待遇差距、科研环境、职业发展机会、文化差异、家庭和个人因素等。每个留学生的选择都是基于个人的情况和期望，这些因素共同影响了他们的决定。