留学生留不住的原因是多方面的，主要包括以下几点：

教育环境差异：

国外高等教育通常宽进严出，名校尤其如此。中国留学生面临语言和文化障碍，以及激烈的学术竞争，可能难以适应高强度的学业压力和竞争环境。

专业选择：

国内家长和学生倾向于选择热门专业如商科，但可能不符合个人兴趣或未来职业规划。这种功利心的专业选择导致留学生在就业市场上遇到困难，尤其是与母语为英语的人竞争时处于劣势。

工作与创业环境：

留学生可能更倾向于在国外寻找工作机会，因为国外可能提供更好的工作条件和待遇。然而，创业风险较大，许多留学生缺乏创业能力和意识。

文化和社会适应：

留学生在国外生活一段时间后可能更适应那里的文化和生活方式。回国后可能面临文化冲击和社会环境的不适应。

生活成本和待遇：

国外某些地区的生活成本和薪资水平可能更具吸引力。国内的生活成本和竞争环境可能对留学生回国构成挑战。

移民政策：

留学生可能对居留权申请过程不了解，或者感觉条件苛刻。一些国家的移民政策对外国留学生不利，限制了他们的居留机会。

个人职业规划：

留学生可能对国内的职业发展和创业环境缺乏了解，导致他们不愿意回国。部分留学生可能更看重物质待遇，而不是社会责任感和家庭期待。

国内环境与政策：

国内的职业发展空间可能有限，制度和政策也有待完善。一些优秀人才在自主创新领域受到限制，无法进行自主的实验开发。

名校情结与弄虚作假：

许多家长和学生追求名校，不惜弄虚作假以达到目的。然而，名校的竞争非常激烈，学生可能因为学业压力过大而无法跟上，最终被开除。

对永居本质的误解：

许多留学生没有搞清楚留下来拿永居的本质，他们更倾向于选择自己喜欢的学校和专业，而不是那些能够提供更好就业机会的专业。这种选择方向上的偏差导致他们在申请永居时遇到困难。

过于功利的心态：

中国学生普遍过于功利，只关注短期的利益，如高薪和舒适的生活环境，而忽视了长期的职业发展和个人成长。这种心态使他们在面对挑战时缺乏耐心和毅力。

能力不足：

许多留学生在专业技能和实际操作能力上不足，难以在国外找到合适的工作。此外，一些学生可能因为家庭原因或其他个人因素而选择回国。

适应性问题：

留学生在国外可能会遇到文化差异、生活适应等问题，这些问题会影响他们的学习和生活，甚至导致他们最终选择回国。

国内就业市场的吸引力：

随着国内经济的快速发展，国内企业对人才的要求越来越高。留学生在国内可能面临激烈的竞争，而他们在国内的就业信息和对国内市场的了解不足，也增加了他们回国的难度。

签证和移民政策：

一些国家的签证和移民政策对外国留学生不利，例如工作许可的限制和H-1B签证的抽签制度，这些都可能导致留学生无法长期留在国外。

综上所述，留学生留不住的原因是多方面的，包括教育环境、专业选择、工作与创业环境、文化和社会适应、生活成本和待遇、移民政策、个人职业规划、国内环境与政策、名校情结与弄虚作假、对永居本质的误解、过于功利的心态、能力不足、适应性问题、国内就业市场的吸引力以及签证和移民政策等因素。这些因素共同作用，使得许多留学生最终选择留在国外发展。