留学经理的岗位职责主要包括以下几个方面：

业务计划与执行

制定部门业务计划并负责监督计划执行情况。

设定并达成门店年度及月度销售目标。

团队管理与培训

培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划和市场销售任务。

独立招聘和培训门店队伍，举行业务培训会议，组织员工进行专业知识学习和实战案例分享。

组织部门人员的招聘、激励等工作，处理部门内日常发生的各种突发紧急状况。

客户关系与协调

负责客户在办理流程中遇到的问题进行协调与安排。

提供良好的用户体验，汇总用户数据，为门店销售计划的制定提供参考。

负责客户关系维护，开拓新市场，发展新客户。

市场推广与活动

协助市场部策划及实施市场推广活动。

参与制定门店的业绩考核与激励政策。

与国外院校保持沟通和配合，了解国内外高校动态。

项目管理与监督

制定和管理项目的预算和时间表，管理和监督整个项目的实施。

识别和分析项目中的所有潜在风险，并制定相应的应对措施。

销售与签约

负责带领门店销售团队开展咨询、签约工作，并协调与后期服务团队之间的关系。

负责跟进潜在客户，为客户提供必要的留学咨询服务，促成签约。

数据分析与反馈

定期将各项数据绘制成报表，供决策层参考。

分析招生数据并提供有效的反馈，评估营销活动的效果。

其他相关工作

完成领导安排的其他事项。

参与重要决策过程，积极提出建设性意见与建议。

这些职责涵盖了留学经理在业务管理、团队建设、客户关系、市场推广、项目管理和数据分析等多个方面，确保留学服务的高效运作和客户满意度。