留学生能回本省就业的原因主要有以下几点：

国内就业环境良好：

改革开放以来，中国的综合国力和经济实力不断增加，国内的就业环境和创业环境良好，吸引了越来越多的留学生回国就业。

国外就业压力增加：

金融危机后，西方发达国家的经济受到重创，就业压力持续增加，本土高科技人才的就业形势都不容乐观，更不用说海外留学生了。

生活习惯和文化差异：

留学生在海外学习期间，往往面临生活习惯和文化上的巨大差异，难以融入当地的生活和社会环境。回国后，可以享受到家里提供的优越发展平台，减轻生活压力。

家庭因素：

许多留学生都是独生子女，家庭因素一直是影响他们退学、转学或留学时间的重要因素。很多留学生为了家庭压力而返回国内寻找更为稳定的工作。

薪酬和福利待遇：

虽然国外的薪酬待遇高于国内，但由于物价和生活成本也更高，这种差距并不太明显。而且在国内发展，留学生可以更容易地将自己的专业技能应用到实际工作中。

就业政策优势：

中国政府为了吸引顶尖人才回国，出台了许多优惠政策，如就业补贴、创业支持、落户优惠、社保医保等，这些政策为留学生回国就业提供了有力支持。

国际视野和语言能力：

留学生在海外学习期间，接触到了不同的文化和思维方式，具备良好的外语能力，这些国际化视野和语言能力对于很多企业来说是非常有吸引力的。

专业知识优势：

很多留学生在海外学习的专业是国内比较缺乏的，这种专业知识的优势也是企业看重的。

社会认可度：

留学背景通常会增加个人在社会上的认可度，有助于留学生在就业市场上脱颖而出。

创业机会：

留学生在国外学习的经历可能激发他们的创业精神，回国后可能更有动力创办自己的企业。

综上所述，留学生回国就业的原因是多方面的，包括国内良好的就业环境、国外就业压力增加、生活习惯和文化差异、家庭因素、薪酬和福利待遇、就业政策优势、国际视野和语言能力、专业知识优势、社会认可度以及创业机会等。这些因素共同作用，使得留学生在回国就业时具有明显的优势。