出国留学人才少的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：

经济压力：

留学费用不断攀升，尤其是学费和生活成本的增加，使得许多家庭难以承担留学的经济压力。

疫情影响：

疫情期间，国内外对疫情的管控不同，许多学生因为健康和安全考虑放弃了留学计划。同时，疫情期间的边境限制和签证延误也使得很多学生无法按时入学。

教育品质提升：

近年来，中国高等教育质量得到了显著提升，不少高校在国际排名上有了较大突破，优秀的专业课程和教学资源也吸引了越来越多的国内学子。

政策变化：

一些国家的留学政策发生变化，如英国政府在移民政策上的收紧，使得留学生在毕业后留英工作的机会减少，这影响了留学的吸引力。

文化差异与适应问题：

出国留学面临的最大挑战之一是适应海外的生活环境和文化差异，一些学生可能在适应过程中遇到困难，影响学业和生活。

海归就业竞争激烈：

虽然留学经历对个人简历有加分作用，但随着海归人数的增加，海归在就业市场上的竞争也变得越来越激烈，部分留学生在就业市场上面临较大压力。

对留学的兴趣下降：

00后这一代年轻人对留学的兴趣也在下降，他们成长于中国快速发展的年代，内生的民族自豪感使他们对西方不再盲目崇拜。

学习态度和目的：

部分学生出国留学并非出于学术追求，而是为了“镀金”或逃避国内的学习压力。这些学生在国内可能表现不佳，缺乏自律和自我管理能力，到了国外后更容易放纵自己，导致学业成绩不理想。

国内发展机会：

国内的经济实力和科技水平与发达国家相比仍有差距，工资待遇和生活环境相对较差，这在一定程度上影响了留学生回国发展的意愿。

人才流失严重：

国内高校和科研机构面临人才流失的问题，许多高科技人才出国深造后未能归国的现象较为普遍，这在一定程度上削弱了国内的人才储备和创新能力。

综上所述，出国留学人才少的原因是多方面的，包括经济压力、疫情影响、教育品质提升、政策变化、文化差异与适应问题、海归就业竞争激烈、对留学的兴趣下降、学习态度和目的、国内发展机会以及人才流失严重等。