留学生换工作签通常涉及以下几种协议：
《外派劳务合同》
与国内派遣公司（乙方）签订，明确双方的权利和义务，包括劳务内容、时限等。
《雇佣合同》
与国外雇主或老板签订，明确雇佣条款和条件。
两方协议
留学生从国外学成回国后，如果找到工作单位，只需与单位签订两方协议，不需要三方协议。两方协议主要内容包括双方的基本信息、工作内容和职责、工资待遇、工作时间、社会保险和福利待遇等。
劳动合同
毕业后在日本找到接收企业，可以换工作签，通常签订的是“技术·人文知识·国际业务”签证相关的劳动合同。
建议
选择合适的协议：留学生应根据自己的实际情况选择合适的协议类型，确保协议内容明确、合法，并符合自己的职业规划和发展需求。
咨询专业人士：在签订任何协议之前，建议咨询专业的法律顾问或就业指导老师，以确保自己的权益得到充分保障。
了解相关法规：熟悉相关的劳动法规和签证政策，确保在换工作签的过程中遵守法律法规，避免不必要的法律风险。
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