留学生回国就业具有以下优势：

国内经济发展迅速：

随着国内经济的快速发展，新兴行业如互联网、金融科技、人工智能等提供了大量就业机会。

国际化人才需求增长：

国内企业对于具备国际视野和语言优势的留学生需求不断增长。

科研空间广阔：

中国拥有广阔的科研空间，留学生可以在此施展才华。

家庭因素：

许多留学生希望与家人团聚，并在国内稳定工作和生活。

文化背景和语言优势：

留学生回国后在文化背景和语言上具有优势，特别是在金融、科技和文化领域。

专业优势：

某些专业领域，如机械、电气、数学、艺术设计等，国外高校处于领先地位，留学生在求职时具有竞争优势。

跨文化沟通能力：

海外学习经历提高了留学生的跨文化交流能力，有利于在国内的职场发展。

就业市场吸引力增强：

国内就业市场的吸引力增强，留学生对国内市场有较高的认同感。

政策支持：

地方政府积极推动海外人才引进，为留学生回国就业提供支持。

专业选择多样性：

留学生在国外学习的专业更加多样化，有助于避免某一专业就业竞争压力过大的问题。

年龄优势：

留学生在国外学习期间年龄相对较轻，回国后能够更快地积累工作经验，提升职业竞争力。

能力锻炼：

留学生在国外的学习和生活经历能够锻炼他们的软实力，如沟通能力、团队协作能力和创新能力。

国内外就业压力：

金融危机后，西方国家就业压力增加，而国内虽然就业形势也不乐观，但留学生在国内往往能找到更优越的发展平台。

生活习惯和文化差异：

留学生在国外生活多年，难以融入当地生活，而回国后能够享受更熟悉的生活环境和家庭支持。

行业需求：

国内高科技、互联网、金融服务、新能源等行业对具有国际视野和跨文化交流能力的留学回国人员需求旺盛。

薪资待遇：

国内企业为吸引留学回国人员提供了优厚的薪资待遇，尤其是在高科技、金融等热门领域。

职业发展：

留学生回国后，能够利用他们的国际化视野和跨文化交流能力，在国内的金融、科技和文化领域获得更多职业发展机会。

生活便利性和文化认同：

国内生活更加便利，包括语言沟通、生活习惯和文化认同等方面，使得留学生回国后能够更快地适应生活。

门槛低和学费低：

一些小语种留学生选择回国就业，是因为国内对小语种人才的需求较大，且学习成本相对较低。

人才引进政策：

留学生回国享有优先落户政策、创业补贴、住房补贴、免税购车、评职称优待等多项优惠政策。

综合以上因素，留学生回国就业具有明显的优势，但也需要注意适应国内市场的需求和就业环境。