留学最吸引的人才类型包括以下几类：

创新型海归人才：

这类人才具有先进的学术背景和工作经历，能够在国内急需创新的各事业和产业领域提供有价值的智力支持。他们在某些领域已经取得了一定成就，是国内企业及科研机构渴求的创新催化剂。

创业型人才：

许多海归看准了国内各类产业的发展机遇，选择自主创业。他们利用自己的专业知识和市场洞察力，创立了自己的企业，正用自己的方式诠释着海归的价值。

专业技能型人才：

这类人才在海外学习期间练就了过硬的专业技能，掌握电子信息、新材料、生物工程、医疗医药、金融与保险等行业的先进技术，成为这些行业急需的高端人才。

团队人才回归：

一些海外归国人员在国外已经开始了创业，并组建了创业团队。他们具备国际视野和丰富的海外生活经验，能够在国际市场上展现出与众不同的竞争力。

高科技行业人才：

高科技行业，特别是电子、半导体、集成电路等技术密集型行业，对拥有国际视野和先进技术的留学生有着强烈的需求。留学生在这些岗位上能够发挥出独特的优势。

特定岗位人才：

留学生在一些特定岗位上具有明显优势，如管培生、海外市场拓展和海外销售等。这些职位要求候选人具备全球视野、流利的语言能力和丰富的海外生活经验，使得留学生在这些岗位上能够脱颖而出。

管理岗位人才：

根据猎聘的数据统计，留学人才更倾向于投身产品经理、财务及销售经理/主管等管理岗位，这些岗位的意向比例超过10%。

销售岗位人才：

留学生因拥有国际背景和语言优势，选择海外销售、大客户销售、海外市场等与销售相关的岗位的比例超过3%。

家境殷实，有出国留学深造意愿的人群：

这类学生由于家庭经济条件较好，可以承担出国留学的费用，且通常有更强的出国深造意愿和目标。

高考后的一部分群体：

包括高考落榜生、录取志愿或专业不理想的学生等。这些学生可能因为国内高考竞争激烈或希望进入更好的学校而选择出国留学。

考研失败人群：

许多本科毕业生面临就业压力，选择考研但未能成功，因此转而寻求出国留学。

中专和专科毕业生：

一些国家的大学接受具有相应学历的学生申请，如日本的私立大学、韩国的所有大学、马来西亚的大学以及英美澳加的艺术类大学等。

成绩优异的学生：

这类学生通常踏实奋进，以优异的成绩为目标，在留学生群体中口碑和人脉双丰收。

在外企工作或希望进一步提升自己的人：

这类人群通常需要良好的英语口语和表达能力，出国留学可以提升他们的语言能力和专业技能。

愿意积极参加国外文化活动的留学生：

这类学生希望融入当地文化，通过参与当地的活动和社团来丰富自己的留学体验。

有创业志向的学生：

这类学生具有独到的见解和伟大的抱负，希望通过留学来进一步提升自己的能力和视野。

综合来看，留学吸引的人才类型多样，既有具备专业知识和技能的专业型人才，也有具有创新精神和创业能力的人才。此外，家境优越、有出国留学意愿、成绩优异以及希望拓宽国际视野的学生也是留学的主要吸引力所在。