海归留学生面临的困难可以归纳为以下几点：

语言障碍：

使用非母语进行学术研究，理解能力受限。学术上的沟通往往依赖于关键词，导致知识获取不全面且有偏见。

思维差异：

留学生可能习惯于填鸭式教学，缺乏自主思考和问题解决能力。西方教育鼓励学生通过案例分析自主提出创新性解决方案。

教育质量：

海归留学生数量增多，导致学历贬值。部分留学生可能通过金钱购买学位，缺乏真才实学。

就业市场变化：

国内高校教育水平提高，与国际接轨，使得本土毕业生更具竞争力。国外就业环境可能并不理想，影响留学生回国发展的意愿。

专业选择问题：

留学生可能更倾向于选择金融、商业等文科类专业，而理工科专业相对较弱。缺乏足够的工程实践，即使有老本，也可能难以适应现代职场需求。

文化和社会因素：

民族情绪的影响，部分雇主可能更倾向于本土毕业生。留学生在国外可能遇到语言和文化障碍，影响学习效果。

心理适应：

海归面临竞争加剧、东西方人际关系不适、外界眼光压力大、婚恋问题难解决等多方面的心理压力。

教育适应：

中国学生长期不能适应国外生活，无法“割舍”国内女友，生活、学习、心理等方面出现一系列问题。此外，国外的教学大多注重个性发展，基本技能的培养，重在培养创新及动手能力，而中国孩子长期习惯了应试教育。

学制问题：

海外研究生的学制较短，很多企业觉得这么短的时间学不到什么东西，出去镀个金罢了。

学历贬值和供大于求：

学历贬值、供大于求的现象愈演愈烈，使得海归在就业市场上面临更大的竞争压力。

经历和诚信问题：

部分留学生存在经历比较水、造假比较多的情况，这在求职过程中容易给面试官留下不好的印象，影响就业。

综合以上原因，海归留学生在回国就业时面临诸多挑战。为了提高就业竞争力，建议留学生在留学期间注重实际能力的培养，选择与自己职业规划相匹配的专业，并提前了解国内就业市场和行业需求。同时，保持积极的心态，努力适应国内外文化和工作环境的差异，也是成功就业的关键。