留学生在体制内有多项政策保障，具体如下：

公务员招录政策

留学回国人员可按自身条件报考符合要求的职位，学历认证环节有清晰规定，能保证留学生报考资格得到公正认定。

在公务员招录中，留学归国人员可享受公务员招聘绿色通道，优先考录。

人才引进计划和定向选调

留学生被纳入国家和地方的人才引进计划和定向选调等途径中，例如上海、广东等地为留学生设置了进入体制内的特殊通道。

一线城市如北京、上海发布了“留学生选调政策”，让优秀海归人才进入体制内获得培养和发展更加便捷。

选调生考试

选调生指从高校选调优秀毕业生，录用后属于公务员身份。留学生可以报考选调生，且通过选调生途径进入体制内的路相对较为便捷。

部分省份对选调生的毕业院校有要求，如深圳对英国认可的大学数量有特定限制。

事业单位考试

部分地区的事业单位设有专门的人才引进计划，对留学生的学历背景要求较高，但通常毕业于QS前200以内学校的学生可以免笔试。

事业单位的薪资和福利较为优厚，包括五险二金、餐补、车补、房补、13个月工资等。

企业招聘优势

许多国企、央企、大厂对留学生有专门的学历限制，提供就业优势。

大城市落户优势

留学生在特定条件下，如拥有全日制博士学历，可申请大城市落户。

住房补贴和创业优惠

根据学历不同，本科生、硕士、博士每年可领取不同数额的住房补贴。

留学生可享受免税购车优惠，但有时间限制，通常为国外毕业一年之内。

其他优惠政策

留学生回国后，可以享受应届生身份，有利于考公考编进入体制内。

在学术研究方面，留学生也有优惠政策。

建议

留学生在考虑进入体制内时，应充分了解并利用各项政策优势，选择适合自己的报考途径。同时，关注政策变化，及时调整报考策略。对于有意向进入体制内的留学生，建议提前准备，提升自身竞争力，以增加通过考试和选拔的机会。