留学生的工作开始时间主要取决于个人的毕业时间以及不同国家的签证和工作政策。以下是一些关键点：

国内211或国外500强

最佳入职时间为2020年2月前，即年后入职，最迟入职时间为2020年4月。

国内非211+国（境）外非500强学校

已经赶不上当前政策，只能通过新政落户上海。

春季招聘

每年的3月份到4月底，是春季招聘最为旺盛的时候，也是应届生参加校园招聘的最佳时期。

秋季招聘

每年的9月份到10月份是秋季招聘网申的时间，11月份到12月份是面试和入职的高峰期。

日本

留学生在进入专业课学习满6个月后，可以申请合法的就业许可证。从2019年1月7日起，留学生在进入日本国土的那天开始就可以打工，但需要入关时申请资格外活动许可。

韩国

持有D-2签证的留学生通常需要在入学一年后才有资格开始打工。非大学留学生则需要在入学满六个月后方可打工。

美国

春季招聘高峰期在4月左右，公司参加春季的校园招聘会。最后一个招聘季从8月底持续到11月。

英国

国际学生在校内工作不需要联邦政府批准，但部分大学可能不允许学生在第一学期获得校内工作。学生在保持有效的F-1状态且在学校上课期间，每周可以工作20个小时。

新加坡

毕业时间一般在6月中旬至7月，这是一个比较好的时间点，还有很多时间可以回国准备秋招提前批。

澳洲

毕业时间是6月或11月，选择6月份毕业，刚好撞上秋招提前批的时间，可以直接开始准备了；11月毕业的留学生，想要好找工作，比较推荐提前回国参加秋招。

香港

毕业时间有7月和11月两个选择，想要在大陆工作，可以选择11月毕业，参与7-11月的秋招。

建议

提前规划：留学生应根据自己的毕业时间和目标国家的签证政策，提前规划好回国找工作的时间。

关注招聘季：春季和秋季招聘是留学生找工作的关键时期，应重点关注并积极参与。

实习机会：在毕业前，可以考虑申请暑期实习机会，积累实际工作经验，为秋招做好准备。

网络面试：如果无法及时回国参加现场招聘会，可以提前与招聘方预约网络面试，增加求职成功率。

通过以上信息，留学生可以根据自己的实际情况，选择合适的时间回国工作，提高求职成功率。