留学生进入企业通常需要满足以下要求：

学历要求

留学生需要具备本科或以上学历，部分企业可能要求硕士或博士学位。

留学生需完成本科及以上的学位课程，并取得相应的学位证书。

专业要求

留学生的专业背景需要与求职方向相关，如电子工程、机械工程、计算机科学等。

央企通常会优先考虑拥有相关专业的留学背景的人士。

语言能力

留学生需要熟练掌握一门外语，能够实现语言互通互译，尤其是在涉及国际业务和对外交流的岗位上。

央国企在招聘时会对应聘者的英语或相关语种能力提出明确要求。

工作经验

留学生需要具备相关的工作经验，可以通过参与国际项目、实习或志愿者活动等方式积累经验。

部分企业要求留学生至少拥有一年以上的相关工作经验。

技能要求

留学生需要掌握与岗位相关的技能，如市场营销、财务管理、项目管理等。

某些特殊行业，如军工企业，可能要求留学生具备特定的技能和经验，如编程、数据分析、项目管理等，并需要具备高度的保密意识。

其他要求

留学生在入职前需要通过企业的政审，包括个人背景、政治立场、家庭背景等方面的审查。

部分企业可能要求留学生具备相关的职业资格和认证。

留学生在回国2年之内，需在国（境）外留学时间满1年，学校世界排名300名以内，以STEM专业为主。

公司要求

入职公司应是在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的各类企业，且注册资金在100万元人民币及以上，信誉良好，并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险。

建议

提前规划：留学生在求职前应详细了解目标企业的具体要求和招聘流程，提前准备相应的材料和证书。

提升能力：注重语言能力的提升和专业技能的培养，积累相关的工作经验和项目经历。

关注政策：及时了解国家和地方的相关政策，确保自己的求职过程符合规定。

通过以上要求和准备，留学生可以更好地进入心仪的企业工作。