留学生选择回英国工作的原因多种多样，主要包括以下几点：

工作与生活平衡

英国的工作节奏相对较慢，基本没有加班文化，大多数人朝九晚五，下班后不再谈工作。这与国内一线城市普遍存在的996工作制形成鲜明对比，使得留学生在英国能够更好地平衡工作与生活。

薪资待遇

英国的薪资水平相对较高，尤其是对于刚毕业的留学生。基本薪资标准通常为25k+，并且随着工作经验的积累，薪资还有较大的提升空间。此外，英国还有Help To Buy等政策帮助年轻人买房，降低了购房的经济压力。

社会与文化包容度

西方社会更注重个人主义，对别人的看法较少，文化相对开放，对新事物的接受度较高。这种环境使得留学生在英国能够更自由地生活，减少了很多社交压力。

职业发展前景

在英国工作，留学生可以积累宝贵的国际工作经验，这对长远职业发展非常有利。此外，英国的多个行业都处于世界领先地位，留学生可以在行业顶端体验职场氛围，提升自己的职业素养。

家庭因素

很多留学生的家庭条件优越，尤其是中产家庭。即使留在英国找到工作，薪资和生活质量也可能无法与国内相比。回国后，家庭资源可以帮助他们过上更为舒适的生活，甚至不需要拼命工作。

政策限制

目前，英国对留学生的工作签证要求较高，需要达到一定的年薪标准，并且雇主需要有担保资质。这使得很多留学生即使想留在英国也面临困难，只能选择回国。

综合以上因素，留学生选择回英国工作主要是出于对更好工作与生活平衡、较高薪资待遇、包容的文化环境、职业发展前景以及家庭资源的支持等多方面的考虑。