留学生选择不回国的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：

国外优越条件

国外的教学资源和工作环境可能更加优越，提供更为优厚的薪酬和较为宽松的工作时间。

国外的人才选拔机制更加市场化，有能力的人能获得更好的回报和升迁机会。

个人职业发展

留学生可能已经在国外找到了合适的工作，不愿放弃现有的成绩和职业发展。

国内资历要求严格，留学生可能觉得国外的发展环境更有利于个人成长。

生活与工作平衡

国外可能提供更好的生活与工作平衡，有更多时间与家人和朋友相处。

国内的生活节奏快，竞争压力大，留学生可能更倾向于国外的生活方式。

社会竞争压力

国内就业竞争激烈，留学生回国后可能面临同样的挑战。

国内的科研实力相对较弱，留学生可能认为留在国外更有利于科研发展。

个人意愿与选择

留学生在国外可能已经适应了当地的生活和工作节奏，不愿回国重头开始。

国家尊重个人选择，没有强制要求留学生回国。

爱国主义教育

一些观点认为，中国的爱国主义教育不够深入，导致留学生崇洋媚外。

经济因素

经济发展阶段性差异可能加剧了人才流失。

信息接收差异

留学生在国外接收到的信息往往是美国主导下的信息，可能对中国有不利的印象。

文化冲击

文化差异可能导致留学生难以适应国内的生活和工作环境。

企业工作制度

国内一些企业要求员工“996”的工作制，留学生可能无法接受。

综上所述，留学生选择不回国是多种因素综合作用的结果，包括个人职业发展、生活与工作平衡、社会竞争压力、个人意愿与选择、爱国主义教育、经济因素、信息接收差异、文化冲击以及企业工作制度等。每个人的情况都是独特的，不能一概而论。