各国留学生应聘要求因国家和行业而异，但通常包括以下几个方面：

语言能力

留学生通常需要具备良好的英语或其他外语能力，以满足工作需求和日常沟通。部分企业会要求提供英语水平证明，如托福、雅思等。

学历与专业

大多数企业要求留学生具备本科及以上学历，专业背景需与应聘岗位相关或相似。部分企业可能对硕士、博士等高学历人才更为青睐。

工作经验

许多公司看重工作经验，特别是在行业内的经验。留学生可以通过参与国际项目、实习或志愿者活动等方式积累相关经验。

职业技能

留学生需要具备扎实的编程基础，熟悉至少一种编程语言（如Python、Java、C++等），并了解数据库操作、云计算、大数据、人工智能等技术。

沟通能力与团队合作

留学生需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调团队成员，共同推进项目进度。

文化适应能力

留学生需要具备适应不同文化、语言和社会习惯的能力，以更好地融入职场环境。

个人素质

留学生需要具备良好的道德品质和职业素养，能够积极进取、勇于创新，并具备强烈的责任心和解决问题的能力。

其他特殊要求

部分企业可能会对留学生的国籍、专业、学校等因素有所限制，建议留学生根据自身情况，仔细阅读企业招聘公告，了解具体条件。

建议

提前规划：留学生应提前了解目标国家和企业的招聘要求，制定合理的职业规划。

积累经验：通过实习、项目参与等方式积累相关经验，提升自己的竞争力。

语言提升：重视语言能力的提升，确保能够满足工作需求和日常沟通。

展示优势：在求职过程中，充分展示自己的专业能力和个人优势，提高被录用的机会。

希望这些信息对留学生有所帮助。