留学两方协议是指 留学生（作为求职者）与用人单位之间就未来工作意向达成的书面协议。它不同于劳动合同，因为劳动合同需要包含学校这一方，并且受到劳动法保护。两方协议通常在留学生毕业前签订，用以确认双方的工作意向，但不具备劳动合同的法律效力。协商内容一般包括工作期限、工作内容、工资待遇等条款。

需要注意的是，两方协议与劳动合同有以下不同：

主体不同：

两方协议只有留学生和用人单位两方，而劳动合同需要包含学校这一方。

法律效力不同：

两方协议不具备劳动合同的法律效力，而劳动合同受到劳动法保护。

签订时间不同：

两方协议通常在留学生毕业前签订，而劳动合同则是在毕业生进入公司后签订。

内容不同：

两方协议主要涉及工作意向的确认，而劳动合同则详细规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。

综上所述，留学两方协议是留学生在毕业前与用人单位之间就未来工作意向达成的书面协议，它不同于劳动合同，不具备劳动合同的法律效力，但有助于明确双方的工作意向和权利义务。