政府招聘留学生的新规主要包括以下几点：

专业审查的灵活性

留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查部门（单位）应当结合所学课程、研究方向等进行审查，不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。

报考公务员的限制减少

留学生回国后可以参加公务员考试，报考不受限制，只要留学生是中国国籍，就可以在回国后报名参加公务员考试。教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书是必须的。

学历认证的规范化

留学人员在学历学位认证方面将享受到规范化服务，提升认证专业化水平。只有在拿到毕业证、学位证后，去留服中心认证的留学经历才被认可。

就业政策的平等

留学回国人员将享受与本土高校毕业生等同的招聘条件，包括政策支持、职称评审、社会保险待遇等。

创业支持

留学人才可以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业，享受中国留学人员回国创业启动支持计划等政策。

招聘和引才的整合

人力资源和社会保障部等10个重要部门推出了《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系，设定了更为清晰的支持方向。

地方政策的调整

例如，北京市人力资源和社会保障局公布的2025年定向选调生的招聘公告中，留学生只能通过“优培计划”参与招聘，且该计划仅面向国内一流高校的应届毕业生。

这些新规旨在减少留学生回国就业的障碍，提供更加公平和广阔的就业机会，同时支持留学人才的创业和发展。建议留学生在回国前做好充分的准备，包括学历认证和专业复核，以便更好地利用这些政策优势。