留学生流失的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济因素

国内外在经济收入、科研设备和工作条件上存在差距，留学生在国外可能获得更好的物质待遇和科研支持。

留学成本上升，包括生活成本和学费的增长，使得留学变得更加昂贵。

教育体制和科研环境

国内的教育体制和管理模式可能存在缺陷，官僚作风和低效率可能影响留学生的归国意愿。

国内研究项目经费不足，科研环境相比国外可能不够先进和充足，影响科研人员的成就感和留任意愿。

近年来，中国高等教育质量得到了显著提升，不少高校在国际排名上有了较大突破，优秀的专业课程和教学资源也吸引了越来越多的国内学子。

个人发展

留学生在国外可以进行更多自己感兴趣的项目，有更大的选择自由，这对追求学术自由和科研兴趣的留学生来说是一个重要因素。

留学生在国外可能获得更好的职业发展机会，尤其是在科研和教育领域。

文化和社会因素

留学生可能受到西方文化和价值观念的影响，对国内的民族意识和生活方式产生淡漠，更倾向于留在国外。

文化差异和个人价值观的差异也可能导致留学生选择留在国外。

政策和制度

国内针对人才流失现象的应对措施可能不够完善，如提高海外留学生的福利待遇、发展科学技术和现代化研究室等，这些措施需要时间来逐步改善。

一些国家对中国学生的签证政策进行了调整，增加了难度和限制条件，使得留学变得更加困难。

价值观和生活质量

一些留学生可能更享受国外的生活方式，包括便利的生活条件和充足的物资，这对其具有很大的吸引力。

海外安全问题，如美国校园枪击案、英国恐怖袭击等，让家长在为孩子选择留学目的地时更加谨慎。

国际竞争

国际人才竞争激烈，留学生面临来自其他国家的竞争压力，可能选择留在国外以获得更多机会。

综上所述，留学生流失的原因是多方面的，包括经济、教育、个人发展、文化和社会、政策和制度以及国际竞争等因素。要解决留学生流失的问题，需要从多个角度进行分析和改善。