留学生入职企业通常享有一定的待遇和福利，具体情况如下：

薪资待遇

金融出海类：年薪平均在20万元以上，如华泰、中金、国有六大行等金融机构。

基建与交通类：基本薪资是国内同岗位的1.5-2倍，还享有境外津贴、长达半个月的探亲假等福利，如中建、中铁建、中国能建、东航等。

产品服务类：如华为针对留学生的校招岗位，总包算下来能有30万元左右。

先进制造类：如中国商飞旗下的设计院，应届生第一年就能拿15-20万元左右，还有探亲假、单身宿舍等福利。

央国企研究院：薪资丰厚，还有事业编制加持，如中电科提供的事业编、北京户口、各类补贴和10—30万安家费等。

央国企国际业务公司：应届硕士年薪约20万元，还享海外住所、出差津贴、探亲假等福利。

央国企旗下金融公司：如中油财务应届年薪可达25万元，驻外津贴与年终奖更是额外惊喜。

福利保障

六险二金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业保险以及住房公积金和企业年金。

住宿和餐饮：提供免费四菜一汤的餐饮服务和新式宿舍。

带薪假期：包括年终奖、项目奖金、节日生日福利、员工体检、带薪年假等。

其他福利：如解决北京户口问题、提供员工旅游、健身房、篮球场等设施。

培训与发展

专项培训：许多企业为留学生提供专门的培训机会，帮助他们快速适应国内的工作环境和业务需求。

职业规划：部分企业还提供职业规划指导和导师制度，助力留学生的职业发展。

总体来看，留学生入职企业不仅能够获得具有竞争力的薪资待遇，还能享受到丰富的福利保障和良好的工作环境。具体待遇和福利会根据企业类型、岗位和个人情况有所不同，建议留学生在求职时详细了解目标企业的招聘政策和福利待遇，以便做出更合适的选择。