留学生参加秋招的原因主要有以下几点：

秋招是进入理想公司的重要机会：

秋招期间，企业会集中放出大量招聘岗位，留学生可以利用这个机会进入自己理想中的公司。

利用海归身份带来的独特优势：

留学生在海外学习生活期间积累的语言能力、独立性和跨文化沟通能力等独特优势，可以在秋招中脱颖而出。

瞄准偏爱留学生的岗位：

有些岗位特别欢迎留学生应聘，例如中国五矿的法务专员岗位，这类岗位可以充分发挥留学生的独特优势，更快获得录用通知。

面试中展示留学期间的独特能力：

面试是展示个人能力和魅力的关键时刻，留学生可以通过讲述具体的故事来展现自己的跨文化沟通能力、独立性和团队合作能力。

秋招周期长，准备时间充足：

秋招持续时间较长，多批次进行，留学生可以有更多的时间准备和投递简历，提高求职成功率。

企业多、招聘场次多，福利待遇好：

秋招期间，企业数量多，招聘场次多，福利待遇好，留学生有更多的机会获得优质岗位和福利。

招聘对象被限定为应届生，难度低，竞争少：

秋招只针对应届毕业生开放，社会人士和已毕业人士需要靠边站，这降低了应届生的竞争压力。

求职门槛相对较低，机会更大：

在校招中，应聘者基本都没有什么工作经验，企业对于经验和技能的要求相对较低，这提高了应届生的求职成功率。

综上所述，留学生参加秋招有诸多优势，可以提高进入理想公司的机会和成功率。建议留学生提前规划，充分利用秋招的机会，展示自己的独特优势，提高求职竞争力。