韩国教师的薪资水平受多种因素影响，包括教师级别、工作年限、所在城市等。以下是一些具体数据：

基本薪资

韩国公立学校教师的基本薪资平均为449万韩元，约合人民币27,407元。

新教师从9级工资开始，第一年的工资标准大约为208万韩元，并随着职称提升而增加。

主任级别教师的基本薪资为569万韩元。

高等教育机构中，如首尔大学的正教授、副教授和助理教授的平均年薪分别约为1.2亿、9962万和8848万韩元。

地区差异

在首尔等大城市，资格较高的教师月薪可能超过一千万韩元。

在小城市，普通高中的教师退休后每月还能拿到相当于两万多人民币的退休金。

其他收入来源

教师的总收入不仅包括基本薪资，还包括绩效评估、奖金、津贴、教育培训费等福利与补贴。

高端职位

首尔大学正教授的平均年薪为1.2亿韩元，约合人民币72万元。

综合以上信息，韩国教师的薪资水平较为稳定，且随着工作年限和职称的增加而提高。在大城市，高级职位的薪资尤为可观。对于留学韩语老师而言，薪资水平也会受到地区、工作年限和学历等因素的影响。