留学面试本身并不直接涉及薪资的谈判，但了解薪资范围和谈判技巧对于留学生来说是非常重要的。以下是一些关键点：

了解行业和市场薪资水平

在面试前，可以通过网络搜索、校友反馈、行业报告等方式了解所申请专业和职位的市场薪资水平。这将帮助你在面试中有更充分的准备和谈判的底气。

准备薪资谈判

在面试中，可以适当提及你对薪资的期望，并询问公司的薪资构成和预期。这样不仅展示了你对职位的兴趣，还能帮助你更好地了解公司的薪酬体系。

注意其他福利

除了基本薪资外，公司可能提供其他形式的薪酬，如股票期权、医疗保险、退休金计划等。在面试中，可以询问这些福利的具体内容和条件。

展现你的价值

在面试中，通过展示你的学术背景、实习经历、项目经验等，强调你为什么适合这个职位，从而提高你在薪资谈判中的筹码。

保持自信和礼貌

在薪资谈判中，保持自信和礼貌是非常重要的。不要急于作答，确保理解问题后再回答，并在必要时请求面试官澄清问题。

做好心理准备

薪资谈判可能会有一定的压力，但保持冷静和自信，相信自己的价值，最终你会找到一个满意的职位和薪资。

总结来说，留学面试技巧和薪资谈判是相辅相成的。通过充分准备、了解市场薪资水平、准备充分的回答和谈判策略，你将能够在面试中表现出色，并争取到理想的薪资和福利。