留学回国就业薪资情况如下：

平均薪资水平

根据国内一些大型招聘网站的数据显示，国内留学生的平均月薪在1.5万元以上，其中在一线城市，留学生平均月薪超过2万元。

企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。

薪资影响因素

留学生的薪资水平会根据不同的专业、行业、工作地点等因素而有所不同。

毕业后第一份工作的薪资水平，一般由选择的专业决定，理工科相关专业的岗位薪资通常比文科的要高。

学历、专业、毕业院校排名、就业城市、工作经验等都会对薪资产生影响。

行业差异

互联网行业、快消行业等高薪行业对海归应届生较为偏爱，提供较高的薪资和福利待遇。

技术类的开发和运维领域招聘需求大，优秀毕业生甚至能拿到年薪50万+的offer。

金融行业：平均年薪最高，达到34.93万元。

科研技术/商务服务领域：平均年薪为32.32万元。

IT/互联网/游戏行业：平均年薪为28.58万元。

地域差异

一线城市的薪资水平较高，北京、上海、深圳等城市的年薪大致在16万至19万之间。

具有5年以上海外工作经验的海归，回国后的年薪比起具有5年以下海外工作经验的海归要多10万元。

薪资范围

硕士留学生：首份薪资多在7000-14999元之间。

本科留学生：首份薪资在5000-14999元之间。

实际薪资情况

部分留学生回国后月薪5000元是常态，甚至有些人达不到这个水平。

高薪行业如互联网行业，技术岗位如研发、算法等可能获得更高的年薪，非技术岗位的应届生起薪至少在8000元人民币以上。

薪资期望与现实的差距

有些海归毕业生对工作的期望比较高，不愿意从基层做起，导致很多岗位难以满足他们的期望薪资。

目前从大数据来看，国内倾向于招聘海归人才的职位平均薪资在7700元左右，但远低于海归的平均期望薪资。

建议：

选择热门专业和行业，如互联网、金融、科研技术等，可以提高薪资水平。

在一线城市和具有较好发展前景的城市就业，有助于获得更高的薪资。

积累实际工作经验和技能，有助于在求职过程中获得更高的薪资和更好的职位。

适当调整薪资期望，以更好地适应国内市场的实际情况。