外企工作留学生的薪酬情况因多种因素而异，包括专业、行业、工作地点、企业规模等。以下是一些具体的数据：

一般薪资范围

约50%的留学生初次就业税后月薪低于6000元，而68.9%的留学生认为实际工资远低于他们的期望工资。

留学生回国后的平均薪资水平在1万元以上，其中在一线城市，平均月薪超过2万元。

专业影响

金融、计算机、工程等热门高薪专业的毕业生起薪较高。例如，金融专业的毕业生在大型金融机构或企业的金融部门，起薪可能在10,000-20,000元/月左右。计算机专业的毕业生，如果进入互联网大厂或科技公司，起薪也较为可观，一般在8,000-15,000元/月。

地域差异

在一线城市如北京、上海、广州、深圳，经济发达，企业众多，对人才的需求大，薪资水平相对较高。例如，在上海，金融、科技等行业的留学生起薪普遍较高，年薪可能在10-20万元左右。

在二三线城市，虽然薪资水平相对较低，但随着城市的发展，对留学生的需求也在逐渐增加，薪资待遇也在不断提高。

企业类型

大型国企、外企或知名民营企业通常有较为完善的薪酬体系和福利待遇，对留学生的吸引力较大。例如，进入大型外企的留学生，起薪可能在10,000元/月以上，同时还会有各种福利和奖金。

小型企业的薪资待遇可能相对较低，但也有一些小型企业为了吸引人才，会提供较高的薪资或股权激励等。

具体案例

有留学生入职华为等知名企业，年薪可达23万元以上。

也有一些留学生在小型企业工作，月薪仅为6500元。

福利待遇

多数外企都有13薪，平时还有绩效奖金等福利待遇。例如，快消行业的知名外企强生，应届生入职即享13薪，年薪轻松过10万元。

大型外企通常设有专门的调研部门，调研包括城市的薪资水平、生活成本、竞争对手的状况等等。

其他信息

留学生英硕回国后的平均薪资水平在1万元人民币以上，但在不同行业和地区有显著差异。例如，有些行业如房地产，薪资可能高达50万元人民币/年，而一些普通的外企职位年薪可能在10万元人民币左右。

综合以上信息，外企工作留学生的薪酬存在较大差异，但总体来说，薪资水平相对较高，尤其是在一线城市和知名企业。建议留学生在求职时，结合自身专业和职业规划，选择适合的职位和企业，以获得更理想的薪资待遇。