公检法部门：

这些部门通常要求应聘者是中国本科毕业生，以确保信息安全和符合国内法律体系。

涉及保密敏感信息的单位：

如国防、安全等领域，出于国家安全考虑，这些单位可能不会招聘留学生。

部分国企和事业单位：

一些单位可能因为风险防范、成本考虑或政策导向，选择不招聘海外留学生，尤其是那些被认为质量参差不齐的“水硕”。

基建类企业：

如中冶集团、中化集团、中国交建等，由于留学生稳定性不够，这些企业会刻意减少留学生的招聘数量。

航空航天类企业：

如航天科工、航天科技、航空发动机集团等，航空航天的研发岗位通常不对留学生开放，且工作压力大，一般人不容易适应。

电力类企业：

如国家电网、南方电网等，由于中国电力行业的发展水平已经处于世界前列，对留学生的需求相对较低。

金融行业：

部分高端企业如中金公司，未显示招聘留学生，可能与企业内部问题有关。

党政机关和国企：

出于国家安全考虑，有国外留学背景或国外亲属定居的求职者可能不被录用。

需要注意的是，这些情况可能因具体岗位、企业政策和国家安全考量而有所不同。此外，虽然有些行业和单位对留学生招聘持保守态度，但仍有许多行业和岗位对留学生开放，并且国家也在鼓励留学生回国创业就业，并为他们提供便利条件。