出国留学后的就业工资受多种因素影响，包括个人能力、专业领域、行业背景、所在城市以及公司规模等。以下是一些概括性的信息：

平均薪资范围

根据《2022年中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬为14,680元人民币/月。初级职位的薪酬可能在8,000至15,000元人民币每月，中级职位在20,000至40,000元人民币每月，高级职位在40,000至80,000元人民币或更高。

海外留学生的平均年薪通常在18万以上。

行业与地区差异

不同行业对留学生的需求不同，例如高科技和金融领域通常支付较高薪资。地区差异也会影响薪资水平，如在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。

在美国，留学生在学期中的每周工作时间限制在20小时，假期时可达40小时，工资一般为5-8美元/时。留学生年收入大约在6000-8000英镑，约合6万-8万元人民币。

在英国，本科生毕业5年后平均工资为2.99万英镑，硕士毕业生平均工资为3.61万英镑。

具体薪资数据

留学生在就业市场上竞争力更强，归国就业的留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪就达1万元人民币以上。

留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。

其他影响因素

拥有更多工作经验的留学生，如20年以上经验，可能获得更高的薪资，例如年薪89,574欧元。

在某些国家，如意大利，男性的平均工资高于女性，分别为57,628欧元和47,010欧元。

建议

选择有前景的专业：如计算机科学、数据科学、人工智能等高科技领域，通常薪资水平较高。

选择有竞争力的城市：一线城市如北京、上海、深圳等，薪资水平通常较高。

积累工作经验：拥有更多工作经验的留学生在就业市场上更具竞争力，薪资水平也相对较高。

提升个人能力：在留学期间积极提升自己，包括语言能力、专业技能等，以提高回国后的就业竞争力和薪资水平。