80后的留学生回国后的工资水平受多种因素影响，包括行业、公司规模、个人经验、专业领域以及地域等。以下是一些具体的薪资范围：

平均薪资

根据智联招聘的调查报告，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。

行业差异

互联网行业：如腾讯、华为等大厂的基础岗位起薪通常在15万至20万元人民币之间，技术类岗位如研发和算法年薪可达50万人民币甚至更高。

快消行业：宝洁等公司起薪在10万至20万人民币之间，热门市场部门薪资涨幅较大。

金融行业：跨国企业或大型企业的金融分析师、项目经理等职位年薪通常在20万至35万人民币之间，高级职位可达40万至80万人民币甚至更高。

地域差异

一线城市（如北京、上海）：薪资水平较高，普遍在10万至30万人民币之间，部分高端岗位可达50万人民币以上。

二线城市：薪资水平相对较低，普遍在5万至15万人民币之间，但一些高端岗位如互联网工程师等也可达到20万人民币以上。

个人经验

海归海外工作5年以上回国，年薪通常比5年以下的海归多10万人民币。

具有丰富工作经验和专业技能的留学生，如项目经理、咨询师、工程师等，年薪可达20万至40万人民币甚至更高。

其他数据

根据2022年的数据，留学生的平均月薪已经达到了1.3万元以上，相比其他非海归求职者直接高了46.5%之多。

按工作年限统计，全部年限平均月薪为11812元，1年以下平均月薪为9215元，1-3年平均月薪为15247元，3-5年平均月薪为25139元，5年以上平均月薪为29422元。

综合以上信息，80后留学生回国后的工资水平存在较大差异，但整体来看，薪资水平相对较高，尤其是在互联网、金融等高薪行业以及一线城市。建议留学生在回国前，结合自身所学专业、工作经验和职业规划，选择合适的行业和岗位，以获得更高的薪资待遇。