留学生找工作的时限并没有一个统一的标准，主要 取决于用人单位和具体国家的政策。以下是一些常见的情况：

择业期

择业期一般指2年。如果留学生在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳社保、公积金等，档案存放在当地的人才市场或者学校，就依然是应届生身份，不会影响接下来的银行、省考、事业编、选调生等报考。

企业认可

国内进行海外留学生招聘时，并没有明确划分留学生应届生身份期限，主要看单位的认可。通常情况下，企业认为留学生应届身份认定在一年左右，少部分为两年。

校园招聘时间

留学生的校招通常是毕业后一年内都可以算作应届生参加校招。这个周期大概在1~3个月不等，所以可以先做网申，再慢慢决定是否回国。

毕业时间要求

不同企业校招对于留学生毕业时间的要求是不一样的。例如，华泰证券要求留学生的毕业时间在24年的1月至25年的6月，保利集团要求的则是12月底之前。

实习和OPT

留学毕业后一般来说可以有三个月的internship，在internship之后申请OPT（Optional Practical Training），一般专业可申请OPT时限为12个月，STEM相关专业OPT时限为（12+17）29个月。

其他国家求职签证

丹麦求职签证时长最久，有三年。申请求职签证的条件通常为在本国完成了学位项目，符合资金条件，在学生签证到期前后的一段时间内申请。

建议

提前规划：留学生应提前规划自己的求职时间线，尽早开始准备简历、实习和网申等工作。

关注企业政策：不同企业的应届生身份认定标准不同，建议关注目标企业的具体招聘政策。

利用资源：多参加校园招聘会、实习和OPT机会，积累实际工作经验和技能。

保持联系：与学校的职业发展中心保持联系，获取最新的招聘信息和求职指导。

希望这些信息对你有所帮助!如果有更多具体问题或需要更详细的信息，建议咨询相关领域的专业人士或招聘机构。