在韩国，留学期间的退职金金额主要取决于劳动者在用人单位持续工作的年限和工资水平。具体的计算方式有两种：

按一个月工资计算

工作满一年，退职金为一个月的工资。

工作五年，退职金为五个月的工资。

按最近12个月平均工资计算

退职金 = （最近12个月平均工资 × 12个月） ÷ 365天。

或者，退职金 = [（日平均工资 × 30日） × 总持续工作时间] ÷ 365。

举例说明

假设一名留学生在韩国工作了一年，其最近12个月的平均工资为200万韩元，则退职金的计算如下：

退职金 = （200万韩元/月 × 30天/月） × 1年 ÷ 365天 ≈ 16,440元。

领取方式

退职金应在离职后15天内支付给劳动者。

注意事项

即使工作不满一年，如果合同中有规定，也应支付一个月工资量的退职金。

在一些情况下，即使没有合同，也可以要求退职金，但过程可能会比较复杂，因为一些雇主可能不愿意支付给外国人。

综上所述，留学韩国退职金的金额主要根据工作年限和工资水平来计算，具体金额和领取方式应参照最新的劳动法规和合同条款。建议留学生在离职前仔细查阅相关文件，确保自己的权益得到保障。