留学生回国六年的工资情况受多种因素影响，包括个人情况、专业、行业、工作经验以及地域等。以下是一些具体的薪资范围：

普遍薪资水平

根据智联招聘的调查报告，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。

超过一半的留学归来的第一份工作月薪低于8000元，其中30%的人月薪在6000元及以下，23%的人月薪在6000-8000元之间。

行业差异

互联网行业：如腾讯、华为等大厂的基础岗位起薪通常在15万至20万人民币之间，技术类岗位如研发和算法年薪可达50万人民币甚至更高。

快消行业：宝洁等公司起薪在10万至20万人民币之间，热门市场部门薪资涨幅较大。

金融行业：跨国企业或大型企业的金融分析师、项目经理等职位年薪通常在20万至35万人民币之间，高级职位可达40万至80万人民币甚至更高。

地域差异

一线城市：如北京、上海，薪资水平较高，普遍在10万至30万人民币之间，部分高端岗位可达50万人民币以上。

二线城市：薪资水平相对较低，普遍在5万至15万人民币之间，但一些高端岗位如互联网工程师等也可达到20万人民币以上。

个人经验

海归海外工作5年以上回国，年薪通常比5年以下的海归多10万人民币。

具有丰富工作经验和专业技能的留学生，如项目经理、咨询师、工程师等，年薪可达20万至40万人民币甚至更高。

特定案例

有留学加拿大本科学历的人回国后月薪可达10万元人民币。

有留学六年回国的人在一家企业当翻译，每月工资为3000元。

有些海归初次就业工资在6000元以下，和国内毕业生相差无几。

综合以上信息，留学生回国六年的工资范围较广，从月薪2000元到年薪50万元不等，具体薪资水平取决于个人的专业背景、行业选择、工作经验以及所在城市等因素。建议留学生在回国前做好充分的职业规划，了解行业需求和薪资水平，以便找到合适的工作。