留学可以给银行带来多方面的积极影响，主要包括以下几点：

国际化人才储备：

留学生通常具备国际视野、跨文化交流能力和语言优势，这些特质对于银行的国际业务拓展和金融创新非常宝贵。例如，中信银行在招聘中留学生占比近四成，显示出对国际型人才的高度重视。

素质和能力提升：

留学计划能够提高员工的综合素质和能力，为银行业务的拓展和创新注入新的思路和动力。留学生在海外学习期间积累的专业知识和实践经验，有助于他们在银行业中更好地处理国际化业务。

岗位优势：

银行业在秋招时提供多种岗位，特别是针对留学生的商科专业和工科专业岗位。这为留学生提供了广泛的职业选择和发展机会。

毕业时间优势：

银行对留学生的毕业时间要求较为宽松，例如中国银行在2021年秋招中对留学生毕业时间放宽到两年，这为留学生提供了更多准备和考量的时间。

落户优势：

许多银行的直属机构或一级分行分布在留学生热门就业城市，如北京、上海、广州、深圳等，方便留学生解决安家、落户等问题。

语言优势：

留学生通常具备流利的外语能力，尤其是英语，这对需要良好英语沟通能力的银行岗位非常有吸引力。

独立生活能力：

海外留学生活要求学生具备较强的自我管理和独立生活能力，这些能力在职场上同样重要。

国际视野：

留学生经历过不同的文化，拥有更开阔的视野和接受国际前端知识的能力，这有助于他们在银行业中处理国际化的业务。

专业素质：

海外留学生往往在学术上要求严格，通过努力学习获得学位，这强化了他们的专业能力。

银行工作吸引力：

银行提供稳定的工作环境、良好的福利和待遇、广泛的学习和发展机会，以及帮助个人实现财务目标的平台，这些都是留学生选择银行工作的重要因素。

综上所述，留学不仅能够提升个人的职业素质和能力，还能为银行带来国际化的人才储备和业务拓展的新机遇。对于银行来说，吸引和培养具有留学背景的员工，有助于提升其在国际金融市场的竞争力和声誉。