留学生选择留在韩国工作的原因多种多样，主要包括以下几点：

经济和生活条件：

韩国的薪资水平较高，生活质量较好，这些经济和生活条件的考量是留学生选择留在韩国的重要原因之一。

就业灵活性：

约60%的留学生表示并不排斥进入中小企业工作，只要薪资和福利符合预期。同时，74.4%的留学生表示愿意在首都圈以外的地区工作，显示出留学生在就业选择上的灵活性。

政策支持：

韩国政府推行了多项政策，旨在鼓励留学生毕业后能在韩国找到工作并长期定居。这包括放宽工作签证要求、提供就业支援服务等措施。

教育体系：

韩国的教育体系在国际上享有盛誉，许多留学生在这里获得了高质量的教育经验。完成学业后，留在韩国意味着可以将所学知识和技能直接应用于职场，这对于希望在专业领域内进一步发展的学生来说是一个很大的吸引力。

文化因素：

经过几年的学习生活，很多留学生已经适应并喜爱上了韩国的文化和生活方式。这种文化上的融入感，促使他们更愿意在这里建立自己的社交圈和职业网络，进一步增加了留下的愿望。

职业发展机会：

韩国的企业在全球化进程中积极拓展国际市场，需要具备国际视野和语言技能的人才。留学生在韩国工作可以获得更多的职业发展机会，包括被派往海外市场工作等。

语言优势：

掌握韩语和中文的双语能力，使得留学生在跨国公司中具有竞争优势。此外，韩国企业在中国的扩张也为留学生提供了跨国派遣的机会。

社会福利：

韩国的社会福利体系相对完善，为居民提供了良好的医疗和养老保障。生活环境的整洁和治安良好也使得韩国成为适宜长期定居的地方。

教育家庭因素：

对于有孩子的家庭来说，韩国的教育资源丰富，可以为孩子提供良好的教育环境。同时，如果留学生在韩国成家，家庭成员的支持也是他们选择留下的重要因素。

个人职业规划：

在韩国工作可以帮助留学生更好地实现个人职业规划，包括专业对口和职业晋升等。

综上所述，留学生选择留在韩国工作是一个综合考虑经济、就业、政策、文化等多方面因素的决策。对于希望在专业领域内发展、希望获得高质量教育资源、希望拓展国际职业机会以及重视社会福利和生活质量的留学生来说，韩国是一个非常有吸引力的选择。