英国留学后留不下来的原因可以归纳为以下几点：

签证政策限制：

英国的签证政策对留学生留英工作有较高要求，如需要找到符合特定条件的雇主担保，签证有效期有限，续签压力大。

竞争激烈：

英国就业市场竞争激烈，不仅来自全球的优秀留学生，还有英国本地毕业生。

语言和文化障碍：

尽管留学生可以提高英语水平，但与母语为英语的当地人相比，仍可能存在沟通障碍。

学校背景不被过分看重：

英国就业市场不像中国那样过分看重学校背景，更注重个人能力、实习和项目经验。

缺乏协作与资源整合能力：

中国留学生可能更依赖个人能力，缺乏与他人合作的精神，这在求职过程中可能成为劣势。

准备时间不足，能力不够多元：

留学生可能未能充分准备，缺乏多元化的能力以适应不同的就业环境和岗位需求。

过于功利：

中国学生可能过于追求经济利益，倾向于选择商科等看似高薪的领域，但这类领域竞争激烈，并非所有人都能获得理想工作。

毕业后工作签证获取难度大：

英国的毕业生工作签证并不容易获得，需要满足特定条件，如雇主担保等。

对永居的误解：

一些中国留学生可能对英国居留权有误解，期望过高，没有意识到需要先付出才能获得相应的回报。

工签政策严苛：

英国的工作签证要求毕业生达到一定的年薪标准，并且雇主需要有担保资质，这一要求使得很多企业无法提供这样的薪资水平，从而增加了留学生留英的难度。

毕业生签证局限：

毕业生签证允许学生毕业后在英国停留2年从事商业活动，但大部分学生无法找到满足工签要求的工作。

身份困境：

本科生若通过长期读书或结婚签证等途径，可能有机会在10年内获得永居，但硕士一年制留学生的留英机会极少。

国内资源有限：

一些留学生可能认为自己进退有余，但实际上，他们往往过于乐观，在当前的环境下，那些真正想要留下来的人，都在不遗余力地寻找资源，探索其他可能的途径。

综合以上原因，留学生在英国留学的过程中需要面对诸多挑战，包括签证政策、就业竞争、语言能力、学校背景、协作能力、准备时间、功利性选择、工作签证获取难度以及对永居的误解等。建议留学生在留学期间提前规划，提高自身综合能力，并关注签证政策的变化，以便更好地适应英国的就业市场和生活环境。