出国留学人员选择回国发展的原因可以归纳为以下几点：

国内经济发展形势好：

中国经济快速增长，即便在全球经济不景气的情况下，国内经济仍保持稳定发展，为留学生提供了良好的就业环境。

国内就业机会增多：

国内企业普遍欢迎留学生，提供较好的招聘条件和待遇，留学生发展空间大。

国内优惠政策力度大：

政府为吸引留学生回国发展提供了各种补贴，如安家费、购房补贴和落户政策等。

中国在全球舞台上的崛起：

随着中国在国际上的地位提升，越来越多的国际企业进入中国市场，为留学生提供了更多的就业机会。

文化背景和语言优势：

留学生回国后，他们的国际化视野和跨文化交流能力在国内就业和职业发展中有明显优势。

家庭和情感因素：

对家人朋友的思念和对祖国的热爱也是留学生选择回国的重要因素。

留学生数量庞大，留在海外难度大：

由于中国留学生数量庞大，想要留在海外发展并不容易，许多留学生面临签证转换和工作机会获取的挑战。

国内行业蓬勃发展：

特别是在新兴行业和高科技领域，留学生看到了回国发展的机会与前景。

海归人才激励政策：

政府鼓励留学生回国创业就业，并提供了一系列的优惠政策。

国际就业市场竞争激烈：

国外就业市场竞争激烈，留学生在国外找到合适工作并转为工作签证难度大。

家庭因素：

家庭是留学生情感的重要支柱，许多留学生在国外学习多年后，思乡之情和对家人的思念成为他们选择回国的重要因素。

职业发展：

随着中国经济的持续增长和新兴产业的蓬勃发展，国内市场对高端人才的需求日益增加，政府和企业为吸引海归人才提供了诸多优惠条件。

社会和文化归属感：

虽然在国外可以体验不同文化，但文化差异和语言障碍有时会让留学生感到孤立和不适应，相比之下，回国后能够更快速地融入社会，享受熟悉的语言和文化环境。

国家形象和民族自豪感：

近年来，中国在国际舞台上的地位不断上升，国内的科技创新和经济发展取得了举世瞩目的成就，许多留学生为此感到自豪，并渴望亲身参与到国家的建设和发展中去。

国内的变化：

国内的大城市在物质生活水平、科研环境等方面已经不逊色于国外，甚至有过之而无不及，这种变化使得回国发展成为了一个不错的选择。

亚裔身份与主流文化：

一些留学生可能因为亚裔身份在主流文化中感到不适应，选择回国以获得更多的认同和支持。

就业压力：

虽然国外就业市场有一定的吸引力，但语言和文化障碍、签证和工作问题等都可能成为留学生回国的障碍，相比之下，国内就业市场对于有留学背景的人才需求较大，且薪资和晋升空间较为可观。

个人价值观和职业规划：

留学生基于个人职业规划，对国内外工作机会进行比较后做出选择。

移民难度：

留学生面临签证、绿卡等身份问题，申办难度大，移民数量不足，部分人选择回国。

适应问题：

留学生在国外生活可能会遇到文化适应的压力，生活环境也无法与国内的舒适相提并论，国内的熟悉感和生活条件的稳定使他们更愿意回归故乡。

事业发展：

在国内，由于人际关系及社会资本优势，许多留学生能够更好地利用家里的背景及资源，实现快速的发展。

身份问题：

留学生在国外可能面临身份转正的困扰，尤其是在移民政策日益严格的情况下。

经济和社会环境变化：

中国经济发展和生活质量提高，国内工作条件有时更具吸引力。

就业市场压力：

面对全球化就业难题，留学生发现体制内岗位能提供稳定工作和生活保障。

教育目标错位：

家长和学生选择留学时往往强调名校和国际视野，忽视个人职业发展和实际就业结合。

现实压力：

部分留学生在国外找不到理想工作，签证到期后面临回国选择。

计划生育政策影响：

中国计划生育政策导致许多家庭只有一个孩子，放弃国外优渥生活回国侍奉父母。

综上所述，留学生选择回国发展是一个综合考虑了经济、文化、家庭、职业等多方面因素的决策。