专科生可以考虑进入以下类型的外企：

IT行业：

软件开发、测试、运维、网络工程师等职位。

金融行业：

银行、证券、保险等公司的客户服务、理财顾问等职位。

教育行业：

国际学校、培训机构等的教师、助教等职位。

酒店旅游行业：

酒店、旅游公司等的接待员、导游等职位。

零售和消费品行业：

例如沃尔玛、家乐福、百安居等知名卖场商超，宝洁、联合利华、通用、三星等公司的销售代表等职位。

餐饮业：

例如麦当劳、肯德基等快餐连锁店的门店岗位。

行政类：

需求大，更看重人际沟通能力的基础岗位，如行政助理、人力资源助理等。

市场类：

市场助理、市场专员等职位，适合对数据敏感和分析能力强的学生。

供应类：

供应链、采购等职位，对学历要求不高。

其他行业：

例如制造业、物流业等，其中一些岗位对学历要求不高，更看重个人技能和经验。

在选择外企时，建议考虑以下几点：

小而美的外企：对学历要求不高，可能提供更好的个人成长环境。

行业选择：选择风口行业或新兴行业，有更大的发展空间。

专业与技能：选择与专业相关的职位，并通过实习、培训等方式积累实践经验。

跨文化交流能力：提高英语水平和跨文化沟通能力，有助于在外企中发展。

此外，还可以考虑以下具体外企：

西门子：提供六险二金、公积金全额12%，还有交通补贴、通讯补贴等福利，以及良好的职位发展机会。

强生：医疗器械行业的领先企业，提供六险一金、带薪病假等福利，并支持内部跨行业流动。

亚马逊：全球最大的电子商务公司之一，对学历要求不是特别高，适合寻求电商相关工作的大专生。

总之，专科生进入外企的机会是多样的，选择适合自己的行业和职位，并通过提升自己的专业技能和跨文化交流能力，可以增加在外企中的竞争力和发展前景。