选择是否从事留学顾问工作，需要综合考虑多个因素。以下是一些可能的原因，解释为什么有人可能不选择留学顾问这个职业：
偏见与误解
留学顾问的工作常常被误解为与卖保险或房屋中介类似，这导致他们在社会中可能面临一些偏见和不公正的待遇。这种误解可能会让一些人望而却步。
工作压力大
留学顾问需要承受较大的工作压力，包括长时间的电话沟通、处理客户的焦虑情绪，以及面对拒绝和批评。此外，他们可能还需要在工作和公司利益之间进行权衡，这可能导致工作满意度降低。
职业道德风险
有些留学顾问可能会为了追求更高的利润而过度美化学校排名、专业优势等信息，误导学生选择不适合的留学项目。这种行为不仅损害了消费者的利益，也可能导致留学顾问失去信誉和职业前景。
合同与费用问题
一些留学顾问可能在合同中设置陷阱，模糊服务内容或隐瞒重要信息，导致消费者在后期维权时困难重重。此外，费用不透明也是一个常见问题，消费者可能会在不知情的情况下支付额外费用。
行业竞争与监管不足
留学顾问行业竞争激烈，部分顾问可能通过不正当手段获取客户。同时，行业监管相对不足，缺乏有效的惩罚机制来规范行业行为。
入行门槛较低
很多没有做清楚职业规划或不了解留学行业从业情况的人匆匆进入这一行业。工作一段时间后，他们可能会发现留学行业并不适合自己的人生规划，于是选择离职。
工作强度大且周期长
留学的申请过程通常较长，一个案子可能需要大半年到一年甚至更长时间。这种长时间的工作强度对于很多人来说是一个挑战。
客户服务的连续性
很多留学机构的顾问需要服务连续不断的客户，中途离职可能会影响客户的服务体验。尤其是对于那些高需求的客户，他们往往更容易担惊受怕，中途换顾问可能会带来不利影响。
职业发展和个人因素
有些留学顾问可能因为个人原因，如家庭、健康或其他职业规划，选择离职。
薪资和福利问题
课程顾问离职的另一个重要原因是工资没有给到位，或者是因为工作距离较远、工作强度过大。
综上所述，虽然留学顾问工作有其独特的挑战和压力，但它也是一个需要专业知识和高度责任心的职业。对于那些对留学行业有浓厚兴趣、能够承受压力并具备良好职业道德的人来说，这个职业仍然有其价值和意义。然而，对于其他人来说，可能需要更谨慎地考虑是否适合这个职业。
