留学就业的限制条件因国家、专业、个人能力等因素而异，以下是一些普遍的要求：

心态和适应能力：

留学生需要具备良好的心态，能够适应不同的工作环境和文化。

英语或其他外语能力：

在职场竞争中，英语或其他外语能力是必不可少的。

专业知识和经验：

拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够提升职业竞争力。实习经验也是就业的重要加分项，一些国家要求留学生完成实习。

政策和法规：

了解并利用当地就业政策和法规，如上海市取消应届生身份限制的新规，可以为留学生提供更多的就业机会。

年龄要求：

大多数国家的工作签证针对的是18岁以上至35岁左右的人群。

语言能力：

需要具备目标国家所需的语言水平，具体要求依据国家而异。例如，英语国家通常要求通过雅思（IELTS）或托福（TOEFL）等英语语言考试。

无犯罪记录：

没有犯罪记录是申请工作签证的基本条件之一。

健康条件：

需要有健康的身体，能够适应海外的气候条件和劳动环境。

签证和许可：

需要办理相应的签证或工作许可，以合法地在目标国家工作和居住。

经济条件：

需要有足够的经济支持支付留学期间的学费、生活费和其他相关费用。部分情况下，可以申请奖学金或贷款来减轻经济负担。

专业相关性限制：

某些国家，如日本，对专门学校留学生的就业有专业相关性的限制，他们必须从事与所学专业“一定关联性”的工作。

工作经验：

一些国家和公司可能要求具备一定的工作经验。

职业规划：

需要有明确的职业规划，了解留学和就业的目标及路径。

学历背景：

最低学历要求高中毕业，具体要求依据目标国家和专业而定。

适应能力：

能够适应国外的工作和生活环境，包括文化习俗、工作方式和生活节奏。

道德修养：

遵守前往国的法律和劳动纪律。

相关手续：

办理国内手续，如护照、出境证明、培训证等，以及目标国家的入境许可和工作准证。

薪资标准：

部分国家对留学生回国后的薪资有标准要求，如英国要求年薪达到一定数额。

社保缴纳：

某些城市对留学生回国后的社保缴纳情况有要求，未按要求缴纳社保可能影响落户或就业。

留学生身份认定：

某些城市对留学生身份的认定有所放宽，如上海允许毕业两年内未落实编制内工作的毕业生视为应届生。

就业政策：

一些城市对留学生的就业政策较为宽松，允许留学生在校期间兼职，并提供更长时间的求职签证。

落户政策：

不同城市有不同的落户要求，如北京、上海、深圳等大城市对留学生落户有明确的学历要求、社保缴纳要求等。

这些条件可能因国家和专业而异，具体情况需要根据目标国家和目标职位的要求来确定。建议留学生在留学期间提前了解并准备相关条件，以便在就业时能够顺利过渡。