就业办考试的内容通常包括以下几个方面：

基本技能测试

语言能力：阅读理解、写作和表达能力。

数学能力：算术、逻辑和问题解决能力。

计算机操作能力：使用办公软件、搜索引擎等。

专业知识测试

行业动态、政策法规、技术发展等。

应聘岗位所需的专业知识和业务知识。

问题解决能力

分析问题、提出解决方案并解释其合理性。

智力与性格测试

记忆力、分析问题、解决问题的能力。

性格测试，如心理测验题目或开放式心理题目。

公共知识

基础知识的掌握，如历史、人文、经济、法律等。

对时事政治、国家大事的了解。

申论

考察语言组织、写作能力、处理事务能力、政策把握及运用能力。

行政职业能力测试

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等题型。

行业常识

与应聘岗位相关的行业知识。

职场知识

公司发展前景、团队合作、同事关系等。

英语语言能力

听力、口语、阅读和写作等方面的能力。

逻辑思维和综合素质

分析问题和解决问题的能力，沟通协调、团队协作、适应能力等方面的素质。

行政管理和公文写作

测试考生在行政管理方面的知识和公文写作能力。

时事政治

测试考生对当前政治形势的了解和分析能力。

案例分析题和论述题

测试考生分析问题和提出解决方案的能力，以及书面表达能力。

简答题和论述题

测试考生对特定问题的理解和阐述能力。

这些内容可能因地区和具体岗位而有所不同，但大致涵盖了就业办考试的主要方面。建议考生根据具体岗位要求，有针对性地准备和复习。