常见的就业流程包括以下几个主要步骤：

了解就业市场与需求

需要了解当前社会的就业市场状况，包括各行业的需求、发展趋势以及对应的薪资水平等。这有助于求职者明确自己的就业方向，选择适合自己的行业与岗位。

职业规划与定位

根据自身的兴趣、技能、经验等因素，进行职业规划，明确自己的职业目标。定位自己的发展方向，有助于在求职过程中避免盲目，提高求职效率。

寻找就业机会

可以通过各种途径寻找就业机会，如招聘网站、人才市场、社交媒体等。同时，也可以参加各类招聘会、人才交流活动等，扩大自己的人脉圈，获取更多的就业信息。

面试与笔试

在获得面试机会后，需要认真准备面试，包括了解公司背景、岗位需求、自我介绍、回答问题等。部分岗位可能还需要进行笔试，测试求职者的专业知识与技能。

签订合同

通过面试和笔试后，如果收到录用通知，就需要与用人单位签订劳动合同。在签订合同前，需要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

报到与档案转移

须携带报到证去单位报到，完成档案转移手续。如果需要迁户口，报到时要拿《户口迁移证》。

签订劳动合同

劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据，所以签订劳动合同时一定要多加留意，保证自己的权益。

处理遗留问题

毕业生派遣后可能会有一些遗留问题需要处理，如户口、档案等问题，需要及时与相关部门联系并解决。

跟踪调查

对毕业生就业情况进行跟踪调查，并将就业情况及时上报省级毕业生就业主管部门。

这些步骤涵盖了从求职准备到最终签约的整个过程，帮助毕业生顺利进入职场。每个步骤都需要认真对待，以确保就业过程的顺利进行。