就业三不得

“三不得”是教育部针对高校毕业生就业工作提出的具体要求，旨在规范就业市场，保护毕业生的合法权益。具体内容如下：

不得向高校和学院提出不切实际的去向落实率具体指标。

不得层层加码向辅导员摊派就业任务。

不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。

背景与目的

教育部通过制定这些规定，旨在确保高校毕业生就业工作的公平性和真实性，防止因不切实际的要求和过重的压力对毕业生和就业工作人员造成不必要的困扰和伤害。

实施与监督

各高校需严格执行这些规定，并建立相应的监督举报机制，确保规定的有效落实。对于违反规定的行为，毕业生可以通过规定的渠道进行举报，学校相关部门应及时受理并处理。

结语

“三不得”规定的实施，有助于营造一个公平、公正的就业环境，促进高校毕业生的顺利就业和职业发展。