法学专业就业难的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

就业市场竞争激烈：

法学专业的扩招导致毕业生数量远远超过市场需求，使得就业市场竞争异常激烈。即使是优秀的法学毕业生也面临着巨大的就业压力。

教育与实践的脱节：

法学教育普遍注重理论知识的传授，而对学生实践能力和职业素养的培养重视度不够，导致很多毕业生在求职时难以迅速适应职场需求。毕业生往往理论知识掌握得较为扎实，但缺乏实际工作经验和解决问题的能力。

高入门壁垒：

法律职业对从业者的专业素养要求极高，需要通过司法考试这一高难度的关卡。司法考试通过率较低，意味着许多法学毕业生在求职时缺乏关键的资质，难以进入法律行业的核心领域。

岗位相对狭窄：

法学专业的毕业生主要就业方向是法律行业，如律师事务所、法院、检察院等。然而，这些法律岗位的数量有限，无法满足所有毕业生的就业需求。

法律意识淡薄：

中国人的法律意识还比较淡薄，遇到事情往往先通过关系或私了的方式解决，这使得法律行业的需求相对减少。

法律行业制度不完善：

法律行业还没形成一个完整的系统，制度还不完善，这也影响了法学毕业生的就业。

新兴行业的冲击：

随着经济快速发展的过程中，新兴行业不断涌现，就业市场的需求结构发生了重大改变。互联网、人工智能、金融科技等领域对专业人才的需求大增，相比之下，传统法律行业的岗位增长速度缓慢。

社会对法律人才的需求与期望存在差距：

社会对法律人才的需求与期望较高，而法学毕业生在实际操作中往往难以达到这种期望，导致就业困难。

综上所述，法学专业就业难的原因是多方面的，包括就业市场竞争激烈、教育与实践的脱节、高入门壁垒、岗位相对狭窄、法律意识淡薄、法律行业制度不完善、新兴行业的冲击以及社会对法律人才的需求与期望存在差距等。要解决这一问题，需要从教育、实践、市场需求等多方面入手，提高法学毕业生的综合素质和就业竞争力。