就业性政策主要包括以下几种类型：

职业技能培训：

政府提供职业技能培训和补贴，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

招聘优惠政策：

政府鼓励企业扩大就业，给予企业招聘补贴等优惠政策。

就业创业扶持：

政府鼓励和支持创业者，提供创业资金、税收减免等扶持政策。

就业歧视禁止：

政府禁止就业歧视，保护劳动者的权益。

失业保险：

政府提供失业保险，对失业者提供一定的经济补偿和就业援助。

劳动法律法规：

政府制定和完善劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

公共就业服务：

政府提供公共就业服务，如就业信息发布、职业介绍、职业指导、职业培训等，帮助劳动者更好地就业。

弹性工作制度：

政府鼓励和支持弹性工作制度，如灵活工作时间、远程办公等，提高劳动者的工作满意度和生活质量。

鼓励到基层就业：

鼓励和引导毕业生到城乡基层就业，提供相应的补贴和支持。

学费和助学贷款代偿：

为到特定地区或行业就业的毕业生提供学费补偿或助学贷款代偿。

选聘招录优惠政策：

政府在用人单位、公务员招录、事业单位招聘等方面实行优先录用大学生政策。

自主创业支持：

提供创业指导、贷款支持和市场准入等政策，鼓励和支持自主创业。

就业援助措施：

对困难毕业生提供就业援助，如生活补贴和就业指导。

劳动力市场政策：

包括劳动力市场工资指导价位制度等，促进劳动力市场的公平和效率。

社会保障政策：

包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

区域发展政策：

通过引导投资、发展基础设施和产业布局等措施，促进经济的地区平衡发展，缩小地区间的就业差距。

企业吸纳就业困难人员社保补贴：

对招用就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位给予补贴。

就业见习补贴：

用人单位组织就业见习人员参加就业见习的，可享受补贴。

项目制培训补贴：

对参加职业技能培训并考核合格的人员给予补贴。

这些政策旨在通过多种途径促进就业，提高劳动者的就业能力和竞争力，同时保障劳动者的基本权益。