稳定就业是一个复杂而多面的过程，需要政府、企业和个人三方面的共同努力。以下是一些主要的稳定就业的手段：

加强职业培训

提升劳动者的技能水平，使他们能够适应不断变化的市场需求。通过技能培训、劳务品牌带动的农民工就业等方式，可以有效提高劳动者的收入水平，进而促进稳定就业。

支持企业稳岗扩岗

政府通过阶段性减免社会保险费、缓缴社会保险费、失业保险稳岗返还、给予吸纳补贴和见习补贴等政策措施，支持企业稳定就业岗位，特别是帮扶中小微企业渡过难关，稳定就业存量。

促进城乡劳动力流动

推动城乡劳动力流动，促进就业机会均衡分布，有助于缓解局部就业压力，提高整体就业率。

加强劳动法律法规的宣传和执行

保障劳动者的合法权益，增强劳动者的就业安全感，从而促进稳定就业。

开展公共就业项目

提供临时就业机会，缓解就业压力，特别是在经济下行时期或就业市场波动较大的情况下。

发展经济

经济增长是稳定和扩大就业的基础。在劳动生产率保持基本稳定的前提下，经济体量的扩大将带动就业增加。

支持新业态、新模式

培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新增长点，创造更多就业机会，特别是针对农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难群体等特定群体。

优化创业环境

提高创业担保贷款额度，扩展享受范围，降低创业门槛，鼓励更多人创业，从而带动就业。

完善社会保障体系

通过完善社会保障体系，减轻企业和个人的后顾之忧，增强就业稳定性。

加强就业服务和信息化建设

通过人才市场或劳动力市场，开展就业服务，建立劳动预备制度，多角度解决就业问题。

综上所述，稳定就业需要多方面的综合措施，包括职业培训、企业支持、劳动力流动、法律法规保障、公共就业项目、经济发展、新业态培育、创业环境优化、社会保障体系完善以及就业服务和信息化建设等。这些措施相互配合，共同促进就业的稳定和可持续发展。